Sebastián compartió con trabajadores de la construcción
Dos horas después de haber llegado a Chile, el candidato de la Coalición por el Cambio visitó una obra en construcción para conversar con sus trabajadores y plantearles directamente sus propuestas para crear un millón de nuevos empleos en Chile.
Llegó a las 7 de la mañana desde Europa y a las 11 ya estaba en terreno. Sebastián Piñera tomó desayuno, leyó los diarios y partió directamente a un edificio en construcción, donde se reuniría con los trabajadores para plantearles sus propuestas en materia de empleo, y también para pasarlo bien junto a ellos.
Lo que Sebastián no esperaba eran las miles de bromas con las que se encontró al llegar a la construcción. Más de 200 trabajadores lo esperaban con sopaipillas, guitarra y una verdadera artillería de frases simpáticas. ¿La más recurrente? El reclamo por la ausencia del Negro y, por supuesto, de su señora Belén. Pero Sebastián no se quedó atrás y sacó más de alguna carcajada con sus bromas. Después de compartir junto a ellos, y responder sus preguntas, el candidato de la Coalición por el Cambio expuso su propuesta para crear un millón de empleos.
“Un buen trabajo significa buenos sueldos, con estabilidad, que a uno lo traten con dignidad, que además uno pueda ir progresando, porque uno en la vida va aprendiendo. Pero para tener un buen trabajo necesitamos también que la economía ande bien. Que la economía sea una economía capaz de crecer, de invertir, de crear trabajo, de emprender”, dijo.
También hubo palabras para comentar la última encuesta Adimark, que le dio un alto respaldo a la presidenta Michelle Bachelet.
“Yo creo que la presidenta está haciendo un gran esfuerzo, trabaja con mucho cariño y por eso tiene el apoyo de los chilenos. Desgraciadamente las cosas vamos a tener que hacerlas mejor, mucho mejor” sostuvo Sebastián.
El abanderado agregó que “es bueno que en los tiempos difíciles como los que vivimos hoy día, los chilenos apoyemos a nuestra presidenta. Y es bueno también que la presidenta nunca se olvide que es la presidenta de todos los chilenos y que tiene que gobernar hasta el último día pensando en cómo mejorar la vida y cómo mejorar la calidad de vida de todos los chilenos y no solamente de los que están a un lado, porque después de todo, aquí todos somos chilenos, somos hijos de la misma patria, respiramos el mismo aire, nos calienta el mismo sol, recordamos a los mismos héroes y compartimos un proyecto y un futuro común. Y por tanto me parece muy bien que un país se una detrás de su presidenta”.
Mañana Sebastián continuará con su campaña en terreno, cuando visite un campamento en Lo Barnechea para conversar con pobladores y conocer de primera fuente los temas que más les preocupan.
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Felipe nicolas
4 Julio 2009 el 15:14 pm
sigamos asi y el 2010 piñera sera presidente!!!!
Gerardo
4 Julio 2009 el 19:07 pm
Muy buen aterrizaje a la realidad. El volver de Europa a una visita a los trabajadores de la construcción es muy simbólico. Sebastian he pensado que el alto porcentaje de la encuesta Adimark que obtiene la presidenta Bachelet es porque ella representa a la “madre protectora” que todos quieren cuando están desvalidos. Frei tiene los atributos del “padre ausente”, mal que mal, dejó a la población con una alta tasa de desempleo y con problemas de delincuencia muy mal tratados con sus indultos, ademas, es muy lejano y serio. Marco Enrique Ominami es el hijo de la “madre protectora”, pero que reniega de la Concertación y tú deberías ser “el padre presente, acogedor y emprendedor”. Si no descalificas a la “madre protectora” y te conviertes en el “padre presente, acogedor y emprendedor” creo que vas a ganar la elección.
Claudio Corleone
5 Julio 2009 el 0:44 am
Exactamente, esto es lo que deseamos ver mas seguido.
paulina pino wilke
6 Julio 2009 el 13:57 pm
Sebastian , concuerdo con todo tu proyecto pero quiero permitirme darte un consejo no se si a ti o a tu señora, pero sería bueno que te mandara al sastre todas tus chaquetas y que te acorten las mangas ya que actualmente se te ven bracitos de enanito y eso quita elegancia a tu persona. Te recuerdo que tu imagen es super importante eso te lo puede corroborar la gente de Marketing. Un buen corte en tus ternos es muy importante.
Espero que no lo tomes a mal pero lo hago por tu bien y por que quiero sentirme orgullosa de mi ” nuevo presidente”
Gerardo
7 Julio 2009 el 14:30 pm
Blog de Kirsten Sehnbruch, es lecturer y senior scholar del Centro de Estudios Latinoamericanos de la Universidad de California, en Berkeley e investigadora asociada del Centro de Microdatos del Departamento de Economía de la Universidad de Chile.
Dice:
Jul. 06 , 2009
El martes pasado las cifras oficiales de cesantía del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) superaron la famosa barrera sicológica de dos dígitos. Llegamos al 10.2%. Aprovecho esta noticia para iniciar este blog sobre el tema del empleo, sus aspectos multifacéticos y muchas veces poco discutidos.
¿Qué significa tener más de un 10% de cesantes? ¿Qué nos dice esa cifra? ¿Y qué es lo que no nos dice?
En lo concreto, un 10% de cesantía significa que la Encuesta Nacional de Empleo del INE midió que hay 700,000 personas en Chile que no ejercieron ningún tipo de actividad remunerada durante la semana anterior al momento de la encuesta y que además estuvieron buscando empleo durante los últimos dos meses antes de la encuesta.
Hasta allí la definición oficial. Cabe resaltar que esta definición no es un invento del gobierno para mantener la tasa de cesantía lo más bajo posible, sino se basa en estándares internacionales tal como los propone la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de las Naciones Unidades.
A fines de 1999, durante la última crisis económica en Chile, dirigí una encuesta de empleo que diseñé específicamente para investigar temas de empleo que van más allá de esta definición oficial. En el transcurso de este trabajo, debo haber entrevistado al menos a doscientos trabajadores en todos los sectores de Santiago, pero sobre todo en las poblaciones. Revisé personalmente los formularios de encuesta que se aplicaron a 1,200 trabajadores sobre su situación laboral. Desde entonces no he parado de entrevistar a los trabajadores de Chile.
La conclusión más simple y obvia que puedo sacar de todas estas entrevistas y de muchos años analizando bases de datos de empleo es que la cifra oficial de cesantía refleja solamente una pequeña parte de la realidad del trabajador chileno. ¿Cuánta gente se considera cesante, pero por alguna u otra razón no cae en la definición oficial? Y ¿cuánta gente vive siempre con la inseguridad de la cesantía, ya sea a raíz de que sabe que en algunos meses se le va a acabar el contrato, o porque está trabajando sin ningún tipo de contrato escriturado con toda la vulnerabilidad legal y social que eso implica?.
Según la última encuesta CASEN del 2006, un 13% de la fuerza laboral en Chile tiene algún tipo de contrato de corta duración. Otro 21.5% no tiene contrato escriturado (incluyo en esta cifra trabajadores asalariados a honorario). Otro 17.4% trabaja por cuenta propia. De ellos uno de cuatro gana menos que el salario mínimo.
Los problemas de empleo en Chile no se limitan a la cesantía sino se extienden a múltiples y diferentes tipos de empleos precarios. Se extienden a los trabajadores y a sus familias que viven por debajo o cerca de la línea de pobreza. Y también se extienden a las personas que quisieran pero no pueden o no logran insertarse en el mercado laboral.
No es de extrañar, por lo tanto, que casi todas las encuestas de opinión pública de las últimas décadas muestran la preocupación del electorado chileno con el tema del empleo. Y aunque se pueda definir de muchas maneras lo que constituye un “empleo precario”, se pueden sacar dos conclusiones evidentes de estos pocos datos: primero, el porcentaje de chilenos que quedarían en la categoría “empleo precario” es mucho más alto que la tasa de cesantía y segundo, el crecimiento económico de las últimas dos décadas no ha resuelto los problemas de empleo que tenemos.
Está bien que los titulares de los diarios y la preocupación de los políticos se fije en a la tasa de cesantía. Pero aparte de los cesantes, hay muchos más trabajadores en Chile que requieren su atención. Hace rato que deberíamos pensar en ellos también. ¿Aprovechemos el año electoral para hacerlo?
EXCELENTE
Coca
9 Julio 2009 el 20:18 pm
Sebastián: Se necesita urgencia tu presencia en la calle pero de todo chile , ya con logos , actos donde reunamos muchos ciudadanos, ya se que la campañla no ha empezado pero creo que estamos atrasados mas PRESENCIA EN LA CALLE.
Y lo otro con mucho respeto es urgente que le corten lo largo que le quedan las mangas se ven muy chiquitas sus manos hizo no da buena presencia, urgente sus asesores deben verle eso ya que cambiara mucho su imagen.
QUIERO UN PRESIDENTE GANADOR Y CON PRESENCIA.
eduardo
9 Julio 2009 el 23:11 pm
hola,
quiero pronta solucion para la delincuencia,mas trabajos para los jovenes que salen egresados de las universidades,y comprometerse con la salud de todos los chilenos,que sea gratis como es otros paises
tambien que la locomocion colectiva que sea mas eficaz y sea gratis para la tercera edad,como en otros paises,como brasil
luis
22 Julio 2009 el 19:47 pm
si sale presidente que ponga mano dura con los delincuentes
ROSARIO VELASQUEZ
5 Enero 2010 el 21:11 pm
don sebastian piñera tenjo el agrado de saludarlo a usted muy cariñosa mente para aserle una sugerensia asen 20 años los pequeños feriante chilotes que estamos pajando puesto interno ya que somos pequeños con merciantes de feria libres llaque el capital es muy pequeño la mercaderia se compra a cosecion se paja a cada 8 dias aqui me despido attentamente austed esperando que mi respuesta tenja a cojida soy de la isla de chiloe castro se despide la familia alvarado velasquez y familia angulo alvarado