- El primero busca mejorar la gestión de la administración superior del Estado. Hoy tenemos mútiples problemas de coordinación, hay duplicación de esfuerzos y falta de asignación de responsabilidades, lo que dificulta la buena marcha del Gobierno a nivel de ministerios y subsecretarías.
Para resolver este problema revisaremos la institucionalidad superior del Poder Ejecutivo. Crearemos el Ministerio de Desarrollo Social que será el responsable de coordinar todos los programas orientados a erradicar la pobreza y a dar igualdad de oportunidades a la clase media. Reestructuraremos el Ministerio Secretaría General de Gobierno y fortaleceremos el rol coordinador del Ministerio Secretaría General de la Presidencia. Se nombrarán ministros coordinadores que tendrán la responsabilidad de abordar las prioridades del Gobierno en forma integrada. Además, se clarificarán los roles y dependencias de los diferentes servicios públicos y se permitirá que servicios públicos dependientes de una cartera determinada le otorguen servicios funcionales a otros ministerios, los que serán sus mandantes en esa tarea específica. Asimismo, se separarán los roles de «juez y parte» en superintendencias y otros servicios que hoy presentan este problema, y los futuros superintendentes serán designados a través del Sistema de Alta Dirección Pública.
Crearemos la Agencia de Auditoría Interna que dependerá del Presidente de la República y tendrá la tarea de controlar la gestión interna y la evaluación del correcto funcionamiento de los ministerios y sus servicios.
- El segundo eje para modernizar el Estado es contar con los mejores servidores públicos. Terminaremos con el cuoteo político, profundizando y extendiendo la selección para los niveles superiores de la administración pública sobre la base de méritos.
Promoveremos la excelencia de todos los funcionarios y para ello se creará una Academia para capacitar en forma continua a los servidores públicos de todos los niveles.
Se racionalizarán las estructuras de contratación; se otorgará mayor movilidad horizontal entre servicios; se fortalecerá el merito en los ascensos y se profundizará la Alta Dirección Pública hasta el tercer nivel de la estructura.
Extenderemos los principios y mecanismos de selección por mérito de la Alta Dirección Pública a nivel regional y municipal. Asimismo, promoveremos una reforma profunda para otorgar una mayor flexibilidad a los municipios en la selección de su personal, respetando los derechos de los funcionarios municipales. El objetivo es que se privilegie el mérito y se elimine el cuoteo político.
Para estimular la productividad y el buen desempeño otorgaremos incentivos con remuneración variable a los funcionarios destacados. Asimismo, se otorgarán becas y se priorizará la educación permanente.
Por último, se continuará avanzando en el cumplimiento de la legislación relativa a la transparencia y se profundizarán los mecanismos de rendición de cuentas en toda la administración pública.
- Un tercer eje busca mejorar la calidad de todos los servicios del Estado, para lo cual se extenderá y perfeccionará la actual institucionalidad de Evaluación de Proyectos Públicos, con el fin de asegurar que los proyectos de inversión realizados por el Estado sean socialmente rentables.
Se creará la Agencia Autónoma de Calidad de las Políticas Públicas, que cumplirá la tarea de evaluar en forma ex post las políticas y programas desarrollados por las instituciones estatales. Esta agencia no solo evaluará, sino que también deberá proponer reformas para mejorar la calidad de estos programas.
- Un cuarto eje busca potenciar la Contraloría General de la República para que ésta cumpla de la mejor forma su rol de velar por la legalidad de los actos de la administración, supervisar el buen uso de los recursos públicos y asegurar la probidad en el servicio público. Se propondrán reformas para mejorar el proceso de toma de razón, el rol de juez de cuentas y el control ex post. Lo anterior irá acompañado de políticas para mejorar la capacitación y los incentivos para su personal.
- Finalmente, modernizaremos las empresas públicas. Necesitamos con urgencia que éstas puedan desenvolverse en forma competitiva y eficiente para que contribuyan al desarrollo del país. Para lograr este objetivo creemos que ellas deben regirse por las normas de las sociedades anónimas abiertas; y la responsabilidad de su administración recaer en su directorio, el que tendrá dentro de sus funciones la designación del gerente general.
Transformaremos el Sistema de Empresas Públicas (SEP) en un holding autónomo, creado con el objeto único de exigir el máximo aporte a las empresas controladas por el Estado. Este holding será integrado por un directorio profesional de excelencia y que represente a todos los sectores del país, con experiencia en administración y gestión de empresas.
Asimismo, se analizarán distintos mecanismos para incrementar el capital que requieran, de forma de fortalecer sus programas de inversión y modernización.
Reformaremos los gobiernos corporativos de todas las empresas estatales sacando de sus directorios a ministros de Estado o a representantes de intereses sectoriales. Esto nos permitirá tener gobiernos corporativos de excelencia, con los mejores profesionales, expertos en gestión de empresas, que velen por el eficiente desarrollo de estas compañías que pertenecen a todos los chilenos.
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Israel Perez
27 Noviembre 2009 el 12:35 pm
Todavia me pregunto, si el Banco Central fijo la tasa de interesen 0,5% anual, porque el banco estado aplica una tasa de un 10 a un 12% anual. ¿Se transformo en un banco usurero como los demas?, Si el banco estado fijara una tasa razonable de 10 veces mas que lo que fija el Central, estoy hablando de un 5% anual.
Eso no es dificil de realizar para el gobierno.
carlos evaristo
27 Noviembre 2009 el 20:57 pm
la modernización es un tema apasionante. Modernizarse para que el sisyema público sea más eficiente y eficaz para atender las demandas de la comunidad. La modernización tiene que ser estructural e integral y hecha con los funcionarios. No se les puede pedir a los funcionarios ser más eficientes si no se les recompensa adecuadamente. En el caso de los municipios no se puede solicitarsele al municipio ayudar a la implementación de una política de estado si antes no se hace una reforma municipal . Se requieren alcaldes y concejales más competentes, funcionarios más competentes pero mejor compensados. No es pòsible además tener municipios pobres en comunidades pobres. Si a los alcalde y al municipio se les va atraspasar más poder hay que cambiar la ley municipal. Hay que subirles porley el perfil de competencias a alcaldes y a concejales. Deben ser profesionales sin dañar la pluralidad.
jerman ruiz cardenas
28 Noviembre 2009 el 9:30 am
El estado debe ser un ente regulador, protector y fiscalizador de los intereses de los chilenos y no de grupos ni personas. Vuelvo a recalcar que todo funciona cuando derribemos la corrupción de raiz sin temor ni miramientos, el que se ensucia mano dura sin contemplación.
Hernán
29 Noviembre 2009 el 22:55 pm
Felicitamos la aplicación de las normas sobre Gobierno Corporativo para las empresas públicas. Es un tremendo acierto y una necesidad. Naturalmente esta medida enfrentará una gran oposición por parte de los sindicatos, pues hay empresas donde existe un claro co gobierno y, la propuesta implicaría una notable pérdida de poder para estas organizaciones, además que terminaría con la figura de los directores laborales, cuestión que veo muy complicada de implementar, pues hay allí intereses personales altamente valorados.
Adedmás, el solo cambio en los gobiernos corporativos no garantiza una nueva gestión basada en la meritocracia. Es un secreto a voces que la gestión de las empresas del estado es ejecutada por personeros nombrados a dedo, pro concertación y que en un eventual gobierno de Piñera, no se sentirán del todo cómodos, si es que hay algún grado de coherencia y consistencia de principios. En etonces, ¿cómo se resolverá este indisoluble problema?.
Ricardo
3 Diciembre 2009 el 11:43 am
Que pasara en materia de pesca, me refiero a todos aquellos estamentos que por carecer de un ministerio, trabajan en forma lenta y descordinada, no es posible que un pequeño empresario solicite un tramite y este sea resuelto despues de 5 años, o que en las fases finales de una resolucion surjan diferencias entre los entes involucrados ( Conama, Subpesca, Subs. Marina)
arturo
3 Diciembre 2009 el 11:59 am
Creo que aquí no solo las farmacias están coludidas, sino los Supermercados, los Bancos y cuanta empresa más …hay que regular, fiscalizar y hacer de Chile un país transparente en beneficio de quienes trabajamos para él
Susana Aranguiz
4 Diciembre 2009 el 16:00 pm
Sebastián:
Yo soy funcionaria municipal con mas de treinta años de servicio, en AFP y con daño previsional, en su programa de gobierno tiene contemplado el daño previsional, ya que el bono de $ 50.000 no es suficiente para miles de servidores públicos que al igual que yo no pueden jubilar, ya que la pensión que entrga la APP no se puede matener una casa.
Tengo muchas esperanzas en un cambio y con Sebastián Pinera de Presidente.
atte.
Susana
Javier
18 Diciembre 2009 el 11:12 am
Yo soy funcionario dela Direccion General de Aeronautica Civil, y entre nosotros sentimos una amenaza un gobierno de derecha, en especial el de Piñera. esto por motivos de una inminete privatizacion de nuestors servicios.
Nicolás Marín G.
18 Diciembre 2009 el 13:05 pm
Estimados del Comando de Sebastian Piñera.
Presente
De nuestra consideración
Junto con saludarlo, tenemos el agrado de invitarlo a formar parte de un coloquio sobre “Modernización del Estado y los desafíos del desarrollo local”.
Este coloquio se inscribe dentro de la iniciativa conjunta de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano y la Corporación Para el Desarrollo Sustentable de Pudahuel, los cuales se han propuesto constituir un Centro Asociado que se dedique al trabajo de Docencia de Postgrado, Investigación y Extensión al respecto del tema de la Descentralización y especialmente las Administraciones Locales. Al respecto hemos acumulado una interesante experiencia de cooperación especialmente en el ámbito de la docencia de postgrado, con apoyo de organismos internacionales incluido. Ambas entidades hoy en día son ejecutores del “Diplomado en Planificación y Gestión del Desarrollo Urbano Local en la Región Metropolitana”, patrocinado por el Sistema Nacional de Capacitación Municipal de la Subsecretaria de Desarrollo Regional y Administrativo, Ministerio del Interior.
Nuestra invitación es a conformar el primer panel de nuestro Coloquio denominado “Propuestas Programáticas de los Candidatos Presidenciales en los temas de Descentralización y Modernización del Estado”. El objetivo es priorizar y enfatizar cuales son las propuestas más relevantes del Programa de Gobierno de Sebastian Piñera, que se enfoquen en el área de la Descentralización, Municipalidades, Gobiernos Regionales y Desarrollo Local.
El coloquio se llevará a cabo el día 14 de Enero del 2010 desde las 09:00 hrs. Hasta las 13:00 en las dependencias de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano, Condell #343, Providencia.
Agradecemos desde ya que nos honren con su presencia en tan importante evento.
Seria de mucha utilidad que pudiesemos ponernos en contacto con el Encargado Programatico del Area de Descentralización, Municipalidades, Desarrollo Local o Gobiernos Regionales
Luis Marín Salazar Omar Ruz Aguilera
Director Ejecutivo Director Escuela Trabajo Social
CODESUP Universidad Academia de Humanismo Cristiano
Santiago, 18 de Diciembre de 2009
Paul
22 Diciembre 2009 el 7:21 am
Sebastian:
Junto con saludarlo y felicitarlo por el logro obtenido en primera vuelta, apuesto por que sea presidente de todos los chilenos este 17 de enero.
Quisiera tocar el tema de los funcionarios públicos como yo , jóvenes con capacidades que no ven el el servicio público actual carrera funcionaria alguna, donde los mas “apitutados” y militantes de partidos políticos sacan ventajas gigantes por sobre los trabajadores responsables, somos como la clase media del estado, donde debemos esperar un cambio de política para algún dia ver mejoradas nuestras rentas, hoy deben pasar 15 años por ejemplo en el tema de las contratas para poder optar a alguna leve mejora, lo considero indigno al igual que los nefastos contratos a honorarios de los servicios públicos donde a la gente no se les paga AFP ni cotizaciones de salud, sintiéndose en el aire laboralmente, preocupese por favor de los trabajadores del estado…
Yo estoy por Piñera presidente 2010.
Ivan Berger
25 Diciembre 2009 el 11:54 am
Que pasa con la Modernizacion de los Municipios ? Que pasa con la regionalizacion ? para mi estos dos conceptos son vitales y concretizan la modernizacion con algo concreto.
Municipios : Crear dentro de la asociacion una entidad que introduzca tecnologia sobre todo para aquellos municipios con bajos recursos, con esto se logra SINERGIA en organizaciones muy similares. Medida concreta ERP para todo el gobierno municipal de Chile
Juan Aldea
29 Diciembre 2009 el 11:37 am
Buenos días, soy un profesional joven sin una tendencia política y les estoy escribiendo para saber si uno de ustedes resuelve dentro de su programa mi problemática y me responde a lo siguiente:
Estoy contratada a Honorarios hace 3 años en una municipalidad, se renueva el contrato cada 3 meses. No soy funcionario quedando eso expresado en la ley Organica de Municipalidades y debo cumplir labores habituales como funcionario, cumpliendo horarios y a todas las exigencias de un funcionario público.
Hay miles de profesionales universitarios y técnicos que están en esta condición dentro de organismos públicos sin un contrato de trabajo que asegure salud, vacaciones, aginaldos, bonos etc, y lo más importante no tenemos derecho a una jubilación.
Esta irregularidad dentro del sistema nos deja sin derechos a sindicalizarnos y poder manifestar nuestras inquietudes y demandas.
La consulta a ustedes como candidatos ¿que solución nos dan al respecto?
Omar Villanueva Olmedo
29 Diciembre 2009 el 22:22 pm
Sr. Sebastián Piñera
Candidato a la Presidencia de Chile
Considera su programa de gobierno un cambio a estructura del Ministerio de Transporte con una Subsecretaria Modo del Modo no Motorizado de Transporte que se ocupe formalmente de todas las materias relacionadas con este importante medio de transporte publico y que considere un responsable formal y especializado en la ingenieria y urbanismo del ciclismo vehicular. La organizacion del estado en esta materia debe ser la responsable de las politicas y programas sobre la materia bicicleta como medio de tranporte en forma seria y sistematica con planes y programas al respecto que consideren metas, recursos, indicadores de desarrollo, presupuestos ad hoc, estudios sobre el uso y fomento del medio de transporte bicicletas.
Esto parate por contar con bicicleteros en todos los Ministerios, Intendencias y servicios publicos del estado. Se requiere cambiar la estructura e institucionalidad publica al respecto. Pero no hay responsable de esto ni en el Ministerio de Tranportes ni en Urbanismo ni en Obras Publicas. Es tierra de todos y de nadie. Segun las experiencias Europeas e incluso en algunos estados de Usa es fundamental que el estado tenga un ente responsable con poder de decision y que al mismo sea capaz de coordinar con los demas Ministerios y dependencias del estado relacionadas. El fomento y uso de la bicicleta -revisar el proyecto de ley en congreso en la comision de transportes omite el tema de la institucionalidad que les sugerimos incorporar-
con responsables claros y precisos. En caso contrario los ciudadanos juegan al compra huevos de Ministerio en Ministerio y nadie asume el tema como responsabilidad de estado.
A sus ordenes para conversar sobre el tema.
Atte.
Omar Villanueva Olmedo
Presidente
Movimiento Chile Prociclista
irma leopold
1 Enero 2010 el 23:31 pm
Soy funcionaria pública desde hace pocos años que renuncié a trabajar en empresas privadas por el servicio público. Miro con atención el tema de modernización del estado ya que es algo necesario. No obstante miro con desconfianza la propuesta del candidato ya que esa modernización significa terminar con la burocracia (cosa en que estamos de acuerdo). Pero, eso significa acaso chipe libre para los malos proyectos de inversión?
Le informo que para eso no existe burocracia…basta una llamada de la autoridad regional para que instruya que aquellos proyectos definitivamente inviables ambientalmente, sean aprobados “OK” para palear la cesantía…acosta de la calidad de vida de la gente y el medio…
Usted no tiene idea de como vivimos de presionados los “burocráticos” funcionarios públicos para no “poner” trabas a inversionistas mediocres…
No obstante, creo en la modernización del estado.
Raul M.
8 Enero 2010 el 11:50 am
Siento que a este programa le falta “sustancia”. Veo que sólo hay creación de nuevos ministerios y organismos públicos, para “tratar” de hacer bien y poner un parche a lo que se está haciendo no tan bien. No veo “productividad de servicio y gestión” en estas propuestas, salvo lo del bono, que con el tiempo lo mas probable es que se transforme en un derecho adquirido y pierda su razón de ser.
Desde mi particular enfoque, creo que con una reorganización del ente estatal, e incluso disminuyendo la cantidad de gente en la administración, las cosas se podrían hacer mejor, si se tienen las responsabilidades, controles y objetivos bien definidos.
Con el paradigma (que me parece cierto) de que cualquier gran avance, en un país, es vía inversión de largo plazo en educación, falta la estructura ya aparato que acompañe esta declaración.
emilia
12 Enero 2010 el 10:58 am
Anoche en el debate Ud. planteó la Modernización de la Dirección del Trabajo, como funcionaria de dicho Servicio, me gustaría saber cuales serían los pilares de dicha modernización, agradecería me contestasen a mi correo señalado precedentemente.
juan pablo
12 Enero 2010 el 16:13 pm
“Promoveremos la excelencia de todos los funcionarios y para ello se creará una Academia para capacitar en forma continua a los servidores públicos de todos los niveles”
No se trata de poner los bueyes delante de la carreta, se trata de que sean buenos bueyes.
EN los años 60, las personas que salian de las universidades y entrabana a trabajar al estado eran los mejores, porque en esa epoca eran los profesionales mejor pagados, hoy en dia no, por lo cual el inccentivo de profesional de excelencia no es estar en el estado y por lko tanto si los bueyes son malos, la carreta anda muy lento o no anda.
Me parece interesante modernizar el estado, pero para eso se necesita buena materia prima y en general eso no está. Me temo que un cambio real y notorio del público en general no se hara en el corto plazo, pero eso no quita que una modificación profunda del actual sistema no deba hacerse. ¿Está dispuesto a hacer ese esfuerzo?
Muchas veces he escuchado el discurso que el estado debe achicarse, que tiene un gasto muy grande y despues cuando salen los grandes problemas a la vista se critica que el estado no tiene la capacidad de inspeccionar que debiera, ¿cual es su posición?
Fabricio
14 Enero 2010 el 13:16 pm
Usted esta diciendo que “privatizará” las empresas publicas para hacerlas “eficientes”… o bien que copiará los modelos de gestión privada para “modernizar” las mismas??… cualquiera que trabaja en una empresa privada sabe que la sociedad anónima no es sinónimo de eficiencia…muchas veces son más ineficientes que las empresas publicas…
Ivan Diaz Palape
15 Enero 2010 el 23:11 pm
Sebastian, comparto tu opinión, y por eso espero que intervengas en el proceso de modernización del MOP, que replantees las cosas ya que estan mal orientadas, etamos embarcados en un proceso demodernización que no mejora nada, mantiene la estructura organización sin modificaciones de fondo.
Veronica
18 Enero 2010 el 10:12 am
Como en todo hay opiniones variadas y se debe respetar… Pero la verdad estaria muy bien.. una reestructuración en los Servicios Publicos…
Cuando publican concursos Publidad por el Estado.. hay mucha gente con mucha capacidad, estudios, preparación, experiencia y con vocación, que pueden perfectamente cumplir con el trabajo.. pero cuando … postular presentas una cantidad de documentos, realizas gastos .. con la esperanza de que con todos tus conocimientos te den la oportunidad de trabajar… resultan .. que los puestos son entregados a conocidos del partido y con pituto.. ese es el modo de transparencia de este actual gobierno…
Por favor.. no queremos que todo siga igual..
Con Uds. contamos para que se renueve la gente y poder entregar un mejor servicio a toda la comunidad.
rodolfo fischer
18 Enero 2010 el 13:48 pm
En verdad la modernizxacion del estado es una herramienta de gran importancia ya que es el punto de contacto entre las personas corriente y normales y el estado. Si todo funciona bien y hay una adecuada cobertura para entregar calidad y cantidad en klos serviciops; la percepción de lo bueno o lo malo es directa por los electores. Mi experiencia por 6 años en España dice quem realmente se puede lograr. Ahora cual es la diferencia con chile, el control y administración es descentralizado en comunidades autónomas pero con regulación tributaria centralizada. Viva el cambio, felicitaciones, ahora manos a la obra y que vivan las ideas.
Hector Gonzalez Perez
18 Enero 2010 el 17:45 pm
Que pasara con Ferrocarriles del Estado, y sus filiales Trenes Metropòlitanos, Servicios regionales Terra y sus trabajadores.
Danilo rojas
19 Enero 2010 el 14:12 pm
estimado presidente:
debo decir que me seduce la idea de estar dispuesto a trabajar en su proximo gobierno yo soy estudiante de 2 año de administración pública, y de los pocos estudios que he realizado yo creo que es posible la modernizacion del estado pero como puedo aportar a crear esa realidad,como va ademas, crear un millon de empleos y como va a terminar con la burocracia porque no veo un detalle de lo que se realizara? o quiza tendran en consideración el informe “un mejor estado para todos” de la fundación jaime guzman?
espero una respuesta y ojala una señal para contribuir en esta cruzada
rodrigo aviles
19 Enero 2010 el 15:51 pm
Estimados, ya hace varios días les envié atreves de su formulario de contacto sin respuesta alguna la siguiente consulta:
Que medio utilizaran para postular y reclutar nuevos servidores públicos para el gobierno.
Espero transparenten al máximo el tema ya que en los gobiernos de la concertación se favorecía el pituto y no el merito ni ganas de querer trabajar por Chile.
Saludos
Gabriel Labrie
22 Enero 2010 el 17:47 pm
Hace ya algunos dias pasaron las elecciones presidenciales y pienso si realmente se va a cambiar la forma de gobernar en Chile, si es que habra oportunidades reales de un buen empleo para las personas que desean construir un Chile mejor y que reunen las condiciones para hacer cosas buenas por su pais, donde ya no haya gente corrupta que se desempeñe en los diversos estamentos publicos yo creo que se debe hacer algo a la brevedad por que o si no, la gente ya no les va a creer nada a estos señores y la politica ya no sera creible para nadie esta bueno de engañar a la gente, mejoren la atencion en los municipios y que estos sean fiscalizados permanetemente, no me gustan los arreglines politicos es asqueroso todo eso.
Edwin Butikofer H
22 Enero 2010 el 23:37 pm
Estimado Sebastian:
Me gustaria que se normara la necesidad de eliminar a la parentela en los municipios, ejemplo I Mun Cabrero Cabrero Familia Sabag, Padre, Hijo, Hermano, no estoy en contra de que participen en politica sino que esten en otras comunas, hagamos democracia, no oligarkia.
karadura
24 Enero 2010 el 16:27 pm
Me gustaria saber que sistema de control de gastos usaran en las municipalidades, ya que es una costumbre en que en las compras el personal incluya cosas para ellos, pidiendole al comerciante que les vende que las facture como insumos para el municipio…he visto en mi lugar de trabajo como se aperan de cosas para sus hogares con cargo al municipo ya que mi jefe por vender acepta facturar como insumos de oficina
desencantado
25 Enero 2010 el 18:09 pm
Señor Presidente electo: Soy uno de los funcionarios públicos desencantados con los mandos medios de la Concertación. Espero que durante su Gobierno podamos desarrollarnos integralmente.
Josefina Gonzalez
28 Enero 2010 el 17:47 pm
Señor presidente: Soy funcionaria publica del vilipendeado sistema de salud, tambien desencantada, 10 años a contrata sin ver soluciones verdaderas a los usuarios como la Linea 800 q entrega alrededor de 20 numeros diarios y la ventanilla sigue atendiendo desde las 7:30 todavia con filas pero estadisticamente estamos bien. Pero le aseguro la realidad es distinta. Como el IPC negativo y las dueñas de casa vamos a la feria o al super y nos damos cuenta de que todo esta en alza. Espero q los cambios en su gobierno sean tangibles estadisticamente y tambien en las personas.
victoria
28 Enero 2010 el 19:14 pm
sr.presidente.yo fui una de las tantas chilenas que voto por ud. ya que soy una funcionaria publica con mas de 38 años de servicio.en la cual no se ve reflejado mi incentivo profesional espere y solicite en reiteradas oportunidades durante el gobierno de la concertacion la mejora en nuestros sueldos y de todos los funcionario de carrera ya que con pena suelo ver que los mas mal pagados de Chile son los técnicos de enfermería ya que no superan los 220 mil pesos, en relación a técnicos de otras áreas (metalurgia eléctrica,etc.)que nos doblan el salario. me pregunto YO. la salud de todos los chilenos no tiene importancia.primero debemos empezar por mejorar la equidad en los sueldos y sistema de pensiones ya que al jubilarnos pasamos a formar parte de la clase pobre mas desprotegida.porque nuestros fondos no nos asegura una pensión digna.SR. presidente VIVA el cambio y felicitaciones…
MANUEL PINO CONTRERAS
29 Enero 2010 el 15:09 pm
Bien por el cambio, trabajo en el que creo y siento que debemos aportar mas para un mejor pais, mi esperanza se basa en la generacion del ministerio del mar, como una gran forma de mejorar las intituciones en el area maritima la cual ha sido abandonada por los mandatarios anteriores y creo por desconocimento pero habemos profesionales que esperamos que nuestro presidente Sebastian Piñera si se preocupara de esto y nos dara las herramientas para lograr que esta base economica de chile sea una de las mas importantes y que permitira proyectar el pais a una gran potencia maritima , pero se requiere politicas maritimas para ello y profesionales comprometidos en ello.y esta area de la funcion publica es deficiente se requiere potenciar
Myriam Soto
30 Enero 2010 el 19:41 pm
Agradeceria mucho que en el Servicio de Aduanas, se revisen :
- Los ultimos concursos (sobre todo la gente que ingreso con grados tan altos.
- Còmo jefe personal y RR HH autorizan suplencias a las directo y admininistradores a las mismas personas (familaires y amigos) osea pagan tantos favores y auditar todos los Depto.s de Apoyo, sobre todo con pago de viàticos.
Miguel Muñoz
9 Febrero 2010 el 21:02 pm
Ojalá que en el nuevo gobierno se considere la forma de cambiar la medición de la encuesta de Protecíón Social, ya que esta no mide la realidad de las personas, a los que realmente necesitamos nos aplican puntajes exhorbitantes, y gente que miente y tienen una buena situación se les aplica un bajo puntaje y además los incluyen en el Programa Puente, recibiendo beneficios que no les corresponden.
Soy un discapacitado con una pensión por accidente laboral de 120.000, pago arriendo y pago pensión alimenticia y tengo de puntaje en la Encuesta de Protección Social 10.000 puntos lo que me perjudica para postular al Subsidio Habitacional.
¿Que les parece?.
Atte. Miguel Muñoz
DENNIS FERNANDEZ
10 Febrero 2010 el 14:37 pm
vengo del mundo privado, tecnico en comercio exterior y administrador público a titular.
empecé desde el 2001 en lo público como juñor
pero hice carrera y estoy de encargado de servicios generales de un servicio hace 3 años. desde que llegué al servicio público, mi apuro por hacer las cosas me trajo muchos problemas entre los demás,vengo de ser vendedor también. Espero que ahora se reconozca a los que sientes necesidad de mejorar a puro esfuerzo y trabajo.
DENNIS FERNANDEZ
10 Febrero 2010 el 14:55 pm
DON SEBASTIAN
SOY FUNCIONARIA PUBLICA HACE MAS DE 9 AÑOS Y CUANDO HAY UN POSIBLE ASCENSO SIEMPRE DICEN QUE HAY LA LEY DEL ESPEJO Y LLAMAN A CONCURSO Y ¿DONDE QUEDA LA CARRERA FUNCIONARIA? ¿NOSOTROS QUEREMOS DAR MAS PERO FALTAN INCENTIVO, YA QUE AL ASCENDER PUEDEN POSTULAR NUESTROS COMPAÑEROS DE CONTRATA Y HONORARIOS QUE TIENEN MUCHA EXPERIENCIA
LORENA
Carlos Salazar
10 Febrero 2010 el 18:20 pm
La modernización del Estado es un programa que tuvo sus primeros esbozos durante el primer gobierno de la Concertación, pero que fue descuidado por los gobiernos posteriores. Sus grandes logros fueron, sin lugar a dudas, la puesta en marcha del Servicio Civil para la selección de directivos a través de concursos de Alta Dirección Pública y, el inicio del sistema de adquisiciones y licitación a través de las nuevas entidades de Chile Compras y Chile Proveedores. En el aspecto de personal, lo más importante fue la aplicación de incentivos a la gestión de los funcionarios públicos y las instituciones, por intermedio de la llamada Ley de Modernización.
Sin embargo, queda aún mucho que hacer y, en este aspecto considero que es muy importante la designación ministerial realizada por nuestro Presidente Electo en el día de ayer, ya que indudablemente ello contribuirá a la instauración de una administración pública más profesional y técnica, que es lo ideal para buscar la excelencia en el aparato estatal. Ir desligándose de las llamadas cuotas de poder y operadores polìticos, es actualmente una real necesidad y un requisito previo a la modernización de la administración pública.
En este mismo contexto, me ha causado mucha inquietud un anteproyecto de ley que actualmente está en trámite en el Congreso y que dice relación con la “Modernización de Gendarmería de Chile”. A decir verdad, dicha inicitiva legal no moderniza en nada a dicha institución. Al contrario confirma una estructura organizativa y operativa totalmente disfuncional con los fines de Gendarmería, antidemocrática en el aspecto jerárquico y, totalmente ajena a las disposiciones y recomendaciones emanadas de la Naciones Unidas en relación a los regímenes penitenciarios del mundo occidental. Es necesario que las cosas se hagan bien durante el nuevo gobierno de Sebastián Piñera y no se sigan generando engendros legales como el mencionado.
Atentamente: CARLOS SALAZAR CASTRO
Luis Guillermo Valenzuela Mercado
10 Febrero 2010 el 20:41 pm
En materia de modernización del Estado me parece de primera importancia intentar una descentralización del mismo. Pero la descentralización no puede ser solamente funcional sino va acompañada fundamentalmente de la territorial, de manera que sean las propias regiones las que prioricen sus necesidades. Debe empezarse por el aparato del Estado (servicios públicos) y el más emblemático es el Ministerio de Obras Públicas, donde trabejé como abogado durante quince años, lo que me ha permitido redactar un proyecto en tal sentido que con gusto pondría a disposición de nuestro nuevo Gobierno.
Catalina G.
10 Febrero 2010 el 20:44 pm
Aunque existen instrumentos desarrollados por DIPRES- de algunos de los cuales dependen incentivos económicos para los funcionarios-, me llamó la atención que no se nombraran en la propuesta presentada. Ha sido un trabajo fuerte y se han invertido importantes recursos en implementas los PMG, CDC, CDD, Evaluación de Programas, SIGFE, etc, y el no verlos me preocupa, por el efecto negativo que puede tener el tratar de implementar por ejemplo, la Agencia de Auditoría Interna o la Agencia Autónoma de Calidad de las Políticas Públicas , o que realizarán funciones que hoy ya están definidas, aunque quizás, y puede ser la razón de que se perciba su existencia-, no han sido internalizadas por los funcionarios ni entendidas y apoyadas por los Jefes de Servicios. Los instrumentos son modernos, claros, y se basan en la Planificación Estratégica y el control de gestión, que bien utilizadas podrían ser grandes apoyos en la implementación de políticas o cambios más profundos en la administración pública.
Hablan de potenciar la Contraloría General de la República para que ésta cumpla de la mejor forma su rol de velar por la legalidad de los actos de la administración, supervisar el buen uso de los recursos públicos y asegurar la probidad en el servicio público. Está bien que se haga, pero algunos de sus procesos representan verdaderos cellos de botella a la hora de ejecutar las políticas y programas, y el enfoque de gestión por riesgo que le está dando la CAIGG, se orienta más a la creación de valor público, que en definitiva es lo que se espera.
Los concursos públicos de alta dirección hasta tercer nivel, y los de más abajo, debieran estar completamente externalizados, ya que si la selección de CV queda en manos de un par de personas, no aseguras tener buenos candidatos en las etapas siguientes. Además, a parte del cuoteo político, para contar con las mejores personas en el sector público, necesitan mejorar los sueldos y las condiciones de trabajo. Por un lado, el excesivo número de funcionarios públicos, que muchas veces no responden a una necesidad real, reduce la disponibilidad para pagar sueldos más altos; por otro lado, el Estatuto Administrativo, genera desigualdades e inseguridades en los funcionarios, que se traducen en negativas a todos los cambios que se propongan. Un estatuto que no diferencie por estamentos, y x otro lado, no existan los contratos a honorarios, podría aumentar los interesados en trabajar en este sector.
Se incorpora también como eje mejorar la calidad de todos los servicios del Estado, para lo cual se extenderá y perfeccionará la actual institucionalidad de Evaluación de Proyectos Públicos, con el fin de asegurar que los proyectos de inversión realizados por el Estado sean socialmente rentables. Este trabajo es de MIDEPLAN, que tiene un conflicto con los Gobiernos Regionales, en relación a este tema. En realidad los GORE no han cumplido su misión y se prestan para favores políticos.
En realidad el tema da para muchos más. Espero que al analizar el tema de la modernización del estado, hayan considerado los efectos que puede tener un aparato administrativo del sector público que no apoya los cambios, y que en su mayoría (el funcionario común, no el directivo), apoya a la Concertación. Participaron personas que estén trabajando en la administración de nivel central o regiones-no municipales-????…son los que en definitiva ejecutan todos los cambios que se programan.
OSVALDO
11 Febrero 2010 el 15:38 pm
TENGO LA CAPACIDAD PARA MEJORAR LA EX-DAE, ACTUALMENTE CENTRAL NACIONAL DE ABASTECIMIENTO, ME GUSTARÍA ENTREGAR ESTOS CONOCIMIENTOS PARA SU APLICACIÓN
olga
11 Febrero 2010 el 17:59 pm
Me parece excelente,yo postulé en un concurso público para el Servicio Nacional de Aduanas, en el primer listado emitido por la empresa “externa” figuraba aceptada y luego me llegó un correo pidiendo disculpas que se habían equivocado y no solamente a mi, gracias a Dios mantengo estos listados en mi pc claro que en esa oportunidad no fui escuchada y lo que es peor perseguida hasta que finalmente no me renovaron el contrato, basándose en la frase “mientras sean necesarios sus servicios”… tengo fé en que ahora sí seré escuchada, por eso mis felicitaciones y quizá una opinión muy humilde hacia el programa expuesto, la inamovilidad laboral provoca en los seres humanos pereza, desinterés por el prójimo, es muy común escuchar a un funcionario público decir “lo que a usted le ocurre no es mi problema”, la carencia de empatía, la falta de sentido común y por supuesto la ausencia de vocación de servidor público, según mi experiencia es provocada por esa seguridad en el empleo y por la contratación del amigo, el vecino, la hija y/o hijo del colega y no de profesionales que si sientan y tengan las ganas de entregar día a día un aporte, una sonrisa que no cuesta nada, y por sobre todo la mejor de las disposiciones para la entrega de lo requerido en forma inmediata y dejar de lado el venga mañana, en tres dias estará listo, etc.
Potenciar la Contraloría… muy bueno hace mucha falta, pues hasta hoy nadie responde por las ilegalidades de los servicios públicos y esto lo digo por mi experiencia.